EURES: Vivir en el extranjero

Fuente: EURES

¿Vivir en el extranjero puede mejorar su nivel de autoconocimiento?

Según el Diccionario Oxford, el «autoconocimiento» puede definirse como el «conocimiento consciente del carácter y de los sentimientos propios». Es nuestra capacidad para definir quiénes somos como personas, entender nuestros valores y saber qué queremos de la vida.

Pero, ¿qué tiene todo esto que ver con el hecho de vivir en el extranjero?

El estudio
En un estudio realizado recientemente por un grupo de investigadores de la Rice University, la Universidad de Columbia, la Universidad de Carolina del Norte y el Instituto de Tecnología de Massachusetts se analizó la relación entre la vida en el extranjero y el nivel de autoconocimiento de las personas.Y se constató la existencia de interesantes vínculos.

El estudio se basaba en la información aportada por casi 2 000 personas, entre las que se encontraban personas que habían vivido en el extranjero y personas que no. Tal y como informó el Foro Económico Mundial, los resultados pusieron de manifiesto que vivir en el extranjero incrementa el nivel de autoconocimiento de las personas porque «provoca una reflexión autocrítica sobre si hay partes de la identidad de la persona que realmente definen quién se es o si simplemente son un reflejo de su bagaje cultural». En otras palabras, vivir en una cultura diferente nos reta a reflexionar sobre nuestros auténticos valores y sobre quiénes somos, en lugar de aceptar sin más los valores y el sentido de identidad con el que nos hemos educado.

El estudio también puso de manifiesto que el tiempo que una persona vive en el extranjero es más significativo que el número de países que ha visitado. Cuanto más tiempo vive fuera una persona, mayor es el tiempo de que dispone para reflexionar sobre sí misma.

Los beneficios
Tener un elevado nivel de autoconocimiento puede ayudarnos a fortalecer las relaciones, mejorar nuestras habilidades y adoptar una mentalidad positiva con respecto a nuestra vida. Favorece la felicidad y la confianza, puesto que saber quiénes somos significa que podemos tomar decisiones que nos conduzcan más fácilmente a la felicidad. Esto genera una gran confianza.

Estas decisiones no se refieren únicamente a nuestras vidas personales. También está comprobado que un mayor nivel de autoconocimiento puede tener un impacto positivo en el empleo, al mejorar la capacidad de las personas para tomar decisiones en el lugar de trabajo y sobre sus vidas profesionales en general.

La conclusión
Aunque vivir en el extranjero puede ser una aventura emocionante, también puede ser mucho más. Si ya está ahí, dedique un tiempo a reflexionar sobre sí mismo, nunca se sabe a dónde puede llegar. Y si todavía no ha iniciado ese camino, ojalá este artículo le haya mostrado que la experiencia es mucho más profunda de lo que podría haber pensado en un principio.

Enlaces relacionados:
Estudio de investigación: El camino más corto hacia uno mismo lleva por todo el mundo: Vivir en el extranjero incrementa la claridad del autoconcepto
Foro Económico Mundial: Cómo afecta la experiencia de vivir en el extranjero al autoconocimiento

Más información:
Jornadas Europeas del Empleo
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Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES
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Au Pair

Au Pair

Au pair es una modalidad de trabajo temporal en el extranjero que se realiza en domicilios particulares con familias. El trabajo consiste en cuidar niños y ayudar en las tareas domésticas. A cambio de estas tareas se recibe alojamiento, manutención y una pequeña remuneración en concepto de 'dinero de bolsillo'.
Está dirigido a jóvenes que desean viajar a determinados países para perfeccionar un idioma, así se practica de una forma natural el idioma hablando cada día con los miembros de la familia y se produce un intercambio cultural mutuo. Supone además resolver de una manera económica el alojamiento en el país de destino.
En qué consiste
La estancia au pair suele ser entre seis meses y un año, con excepción de los meses de verano que son estancias más cortas
El alojamiento (en una habitación independiente) y la manutención son gratuitos
La jornada laboral es de un máximo de cinco horas diarias por la que se percibe mensualmente una remuneración en concepto de dinero de bolsillo.
Se dispone de un día libre como mínimo a la semana
Se tiene derecho a un seguro privado de prestaciones médicas

Otras modalidades
Además del trabajo au pair propiamente dicho, el Consejo Europeo de la Juventud incluye dos modalidades más:
Ayuda-madre: el horario de trabajo es de ocho horas. Se dispone de menos tiempo libre y la remuneración es superior.
Demi au pair: las horas de trabajo son inferiores. Se tiene derecho a alojamiento y manutención, pero sin dinero de bolsillo.

Quién puede realizar el trabajo de au pair
Puede variar en función del país escogido, pero generalmente el perfil de la persona au pair es el siguiente:
Jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 30 años
Que posean conocimiento mínimo del idioma
Preferible no fumadores
Se valora que tengan permiso de conducir
Normalmente las familias tienen preferencia por acoger chicas, aunque algunos países también aceptan chicos

Dónde acudir para trabajar como au pair
Este documento pretende dar orientación a los/las jóvenes que prefieran que su estancia au pair esté organizada desde España, tanto el trabajo en sí como la realización de cursos de perfeccionamiento de idiomas.
Los programas de au pair están organizados por entidades privadas. Cada una de ellas tiene su propio programa y los gastos de tramitación varían de una a otra.
En esta página se enumeran aquellas entidades cuya actividad principal consiste en impartir cursos de idiomas en el extranjero y al mismo tiempo organizan programas de au pair, una de las modalidades que para residir en el país elige la persona que quiere perfeccionar el idioma.
Aunque las características generales están reguladas por la normativa del Consejo de Europa, cada una de las entidades que llevan a cabo este programa establecen junto con la familia las condiciones de trabajo, tiempo de dedicación, asistencia a cursos, tiempo libre etc.
La totalidad de las agencias que se recogen en esta página no mantienen ninguna vinculación con el Centro Regional de Información y Documentación Juvenil, por lo que este Centro no asume ninguna responsabilidad del funcionamiento de las mismas.

Entidades privadas que organizan programas de au pair con sede en la Comunidad de Madrid

Recomendaciones
Para ampliar la información sobre el trabajo de au pair te hacemos algunas recomendaciones

Se pueden consultar las siguientes publicaciones

• GARRIDO, Rafael. Guía de recursos europeos para jóvenes = Guia de recursos europeus per a joves . Alicante : Diputación Provincial, Área de Juventud, D.L. 2013
• GRIFFITH, Susan. Your gap year : the most comprehensive guide to an exciting and fulfilling gap year. Richmond : Crimson, 2011
• GRIFFITH, Susan. Work your way around the world. Richmond : Crimson, 2011
• RODRIGUEZ MARTÍNEZ, Antonio Jesús. Guía destino Europa. Vitoria-Gasteiz : Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, 2016. [Consulta realizada el 10-01-2016]
• Summer jobs worldwide 2012. Richmond : Crimson, 2011
• VIÑAS CHAVES, José María. Estudiar y trabajar en Europa. Guía de recursos. Madrid : Instituto de la Juventud, 2013. [Consulta realizada el 10-1-2016]

Estas publicaciones están disponibles en el Centro de Documentación del Centro Regional de Información y Documentación Juvenil (CRIDJ).

Algunos enlaces de interés
Portal europeo de la juventud
http://europa.eu/youth/es
Contiene noticias, eventos y artículos de fondo, con información y oportunidades sobre Europa. Va dirigido a jóvenes, de entre 13 y 30 años, que buscan recursos sobre temas que les preocupan, así como orientación relacionada con todas las oportunidades disponibles en la Unión Europea.

Instituto de la Juventud
http://www.injuve.es
El Instituto de la Juventud es un organismo público, adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, cuya actividad principal se dirige a promover actuaciones en beneficio de los y las jóvenes.

Embajadas extranjeras acreditadas en España
http://goo.gl/IoiMF8
Página del Ministerio de Asuntos Exteriores donde se pueden consultar todos los datos necesarios del Cuerpo Diplomático acreditado en España, así como la Lista Consular.

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Programas de trabajo para jóvenes en EE.UU
http://goo.gl/xRZcvA
Solamente las agencias con aprobación específica del Departamento de Estados tienen la capacidad para patrocinar la participación en el programa de au-pairs y obtener el visado correspondiente.

ASEPROCE
http://www.aseproce.org
Asociación Española de Promotores de Cursos en el Extranjero
Su objetivo es promover la calidad y profesionalidad de las empresas del sector y defender los intereses de los estudiantes.

IAPA. International Au Pair Association
http://www.iapa.org
La IAPA proporciona información sobre el país de destino, aglutina a agencias y empresas relacionadas con la gestión de servicios de au pair y garantiza asistencia práctica.

Marco legal para trabajar de au pair
El régimen au pair está regulado por un acuerdo del Consejo de Europa de 24 de noviembre de 1969. España se incorpora al acuerdo el 24 de junio de 1988 (BOE núm. 214 de 6 de septiembre de 1988).
Más tarde, se aprobó la Resolución de 15/6/89 del Ministerio de Asuntos Exteriores (BOE núm.152 de 27 de junio de 1989) referente al trabajo au pair.
http://www.meyss.es/es/Guia/leyes/Aaupair.htm

En Estados Unidos la normativa es diferente a la regulada para los países europeos. El Programa “ au-pair” del Departamento de Estado de Estados Unidos permite a jóvenes con edades entre 18 y 26 años participar, mientras desarrollan estudios superiores, en la vida cotidiana de una familia estadounidense a cambio de ofrecer cuidados a los niños de la familia.
http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/eeuu/trabajar/contenidos/trabajojovenes.htm#Verano

Fuente: http://www.madrid.org

Eures. Ayudas Económicas

“Tu primer trabajo EURES”

Ayuda Económica para encontrar empleo en el Extranjero

En muchas ocasiones, la escasez económica nos  impide a salir en busca de un empleo al extranjero, pues como todos bien sabemos, no es muy buena idea ir con los bolsillos vacios a otro país, pues al principio de nuestra estancia, hasta que encontremos un empleo, puede ser algo costoso adaptarnos.
Por ello, la Red Eures, está ofreciendo una  ayuda económica dirigida a jóvenes que tengan entre 18 y 30 años de edad  que quieran trabajar en el extranjero  y/o tengan una entrevista o contrato de empleo. Esta ayuda de la Red Eures está destinada principalmente a cubrir los gastos de transporte desde España hasta el país de destino.
En función de cada país, la Red Eures otorgará unas ayudas u otras. Estas ayudas se pueden solicitar para ir a cualquier país miembro de la Unión Europea,  en esta tabla podéis encontrar una muestra de los tipos y cuantías que ofrecen las subvenciones dependiendo del país elegido como destino. La tabla está dividida por:

• País de destino (Miembros de la Unión Europea)
  
• Importe (EURO)
  
• Norma de asignación (antes de trasladarse al país de destino)
  
• Obligación de informar (Declaración firmada del demandante de empleo/trabajador móvil)
  

Este idea se ha llamado “Tu primer trabajo EURES” y en su web queda definido como “apoyo para la financiación y la información, la búsqueda de empleo y la contratación, tanto a los jóvenes que solicitan empleo o desean cambiar de puesto de trabajo, que tengan entre 18 y 30 años y estén dispuestos a trabajar en otro país de la UE, como a las empresas que contraten a jóvenes trabajadores móviles europeos, y les ofrecerá además un programa de integración”.
En este enlace encontrarás una guía para que conozcas todas las características que ofrecen desde “Tu primer trabajo EURES”.
Qué requisitos tienes que tener para poder optar a una de estas ayudas

• Tener entre 18 y 30 años de edad, ambos inclusive.
  
• Estar inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo correspondientes.
  
• Haber sido seleccionados en un proceso realizado por la Red EURES-España.
  
• Ser nacionales de cualquiera de los países de la Unión Europea residentes de manera legal en cualquier país de la Unión Europea.
  
• Que el puesto de trabajo para el cual se realiza la entrevista o al que se va a incorporar se localice en un país de la Unión Europea distinto al de residencia. Se considerarán los puestos de trabajo localizados fuera de España para trabajadores residentes en España y los puestos de trabajo localizados en España para trabajadores no residentes en España.
  

Si quieres tener toda la información acerca de estas ayudas, pulsa aquí

Fuente: Trabajarporelmundo.org